东胜区人口和计生局健全政务公开领导机制、考核机制、监督机制，积极转变观念，转变职能，转变作风，推进人口计生政务公开工作。

　　健全政务公开领导机制。坚持把落实政务公开，纳入党风廉政建设和依法行政之中，形成“上考下评”监督制度，对政务公开工作实施全方位的业务指导和督促检查，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、业务股室分工负责的工作局面。 

　　健全政务公开考核机制。将政务公开工作纳入各级人口计生组织年度业务目标和工作计划，做到与业务工作同部署、同检查、同考核。从整章建制、强化职责、转变职能、改进作风入手，认真扎实地抓好各项政务公开制度和配套制度建设，对因责任心不强、政策运用不当、办事程序不规范，工作出现差错的，严肃追究相关责任人的责任；凡计划生育政务公开落实不到位、内容不规范、更换不及时以及影响行政秩序与效率被投诉的，在年度责任目标考核中予以扣分，并严格追究行政过错责任。 

　　健全政务公开监督机制。坚持内部监督和外部监督相结合的原则，将政务公开置于社会各界和广大干部群众的有效监督之下。对内，健全各项规章制度，进一步规范完善了干部职工廉洁自律、工作纪律、财务收支、职务晋升等一系列规章制度，完善内部监督约束机制，规范依法行政行为；对外，通过设立政务公示栏，发放调查问卷，设立意见箱，实行服务承诺制，开通阳光计生服务热线“12365”等多种形式，健全举报投诉监督网络。同时，发挥本级门户网站作用，推进网上政务公开，设立行政违法举报电话，进一步畅通群众咨询、投诉、监督渠道，在全旗营造浓厚的计划生育政务公开工作氛围和良好的舆论宣传环境。