3月26日，市人口计生委副主任丁国栋一行对伊金霍洛旗乌兰木伦镇的流动人口均等化工作进行专项调研。

　　乌兰木伦镇流动人口占现居住总人口的42%，针对流动人口多、流动性大的特点，乌兰木伦镇人口计生办不断与企业协调，形成了人口和计划生育“企业自治”的管理格局。在坚持“谁用工谁管理”的原则下，神东企业对于职工中的流动人口家庭生活、子女教学、子女就业等方面与在职职工享受同等的均等化待遇。企业为流动人口提供了干净整洁的就餐环境、职工公寓，丰富多彩的文体娱乐活动，形式多样的联谊活动，无处不体现着企业对流动人口的人文关怀。

　　调研组参观了乌兰木伦镇神东上湾煤矿的“流动人口企业新风园”及“企业文化园”。针对“企业自治”的管理格局，丁主任指出要在今后的工作中，学习借鉴企业的管理办法，加强对企业流动人口管理力度，加强部门之间的相互沟通、相互协作、相互配合。要经常深入企业，深入基层，走进群众，走进家庭，了解实情，解决困难。让流动人口享受企业发展成果，真正实现流动人口与户籍人口“同工同筹”的均等化待遇。

　　

 

　　市人口计生委副主任丁国栋一行参观神东上湾煤矿“流动人口企业新风园”

　　（鄂尔多斯市人口计生委    杨霞）