鄂托克旗人口计生局采取四项举措，加强人口计生干部队伍建设。

　　一、 建立公开录用机制，严把人才入口关。近两年通过公开招考的形式，录用10名优秀大学生，安排到人口计生部门工作，充实了人口计生干部队伍。

　　二、健全教育培训机制，提高业务水平。有计划、分批次地对人口计生干部开展业务培训的同时，采取走出去的形式，多次参加了市人口计生委举办的各类培训，提高了计生 工作人员的业务水平。

　　三、建立考核办法，增强工作责任心。为加强基层工作，增强嘎查村、社区计生工作人员的责任心，制定出台《嘎查村、社区计划生育工作人员考核办法》。对嘎查村、社区计生工作人员工作职责、考核指标、奖惩办法均制定了详细、可行、规范的标准。各苏木镇计生办将依据此《办法》对嘎查村、社区工作人员每半年考核一次，并严格兑现奖惩。

　　四、落实计生专干的待遇，调动工作积极性。把村计生专干的工资待遇列入财政预算，确保了计生干部待遇的落实，并建立养老保险制度，2012年又将社区居委会计生专干的工资每人每月提高700元，社区居委会计生专干的月工资人均达2000元，村级计生专干的月工资人均达到了1200元。每年在旗级计生事业费中单列2%经费，对工作突出的计生干部给予奖励，充分调动了他们的积极性和主动性。

　　（高娃）