各科室，各所属单位： 

　　现将《鄂尔多斯市人民政府办公室对标先进提升创建工作方案》印发给你们，请认真组织实施。 

　　鄂尔多斯市人民政府办公室 

　　2022年5月17日 

　　鄂尔多斯市人民政府办公室对标先进提升创建工作方案为充分发挥市人民政府办公室职能作用，不断提升“三服务”水平，努力开创市人民政府办公室各项工作新局面，根据《鄂尔多斯市人民政府办公室关于印发鄂尔多斯市对标先进提升创建工作实施方案的通知》（鄂府办发〔2022〕93号）要求，结合工作实际，制定本方案。 

　　一、指导思想 

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及历次会议精神，全面落实习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，深入贯彻中央、自治区和市委、市人民政府各项决策部署，认真落实自治区第十一次党代会精神、市第五次党代会精神，立足新发展新阶段，完整、准确贯彻新发展理念，构建新发展格局，以开展创先争优为动力，以“谋好全局、当好参谋、做好助手、严谨细致、严格要求、维护团结”为目标，对照可学可比的先进典型和工作标准，进行多方位、多层次、多角度对标，全面提高市人民政府办公室工作的科学化水平，推动市人民政府办公室“三服务”工作不断取得新突破、新成效，努力为加快建设以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子先行区作出贡献。 

　　二、目标任务 

　　（一）对标精神状态，保持一流作风坚定理想信念，保持政治清醒，与中央和自治区党委、人民政府及市委保持高度一致。增强市人民政府办公室工作的责任感和使命感，始终保持充满激情、开拓创新、真抓实干、事争一流的精神状态。严格规范党员干部的言行，时刻自重、自省、自警、自律，努力维护市人民政府办公室的良好形象。 

　　（二）对标素质能力，打造一流队伍 

　　积极开展干部教育培训，优化知识结构，提高岗位技能，健全轮岗制度，着力提升全员综合素质和履职能力，努力建设一支高素质复合型的人才队伍。 

　　（三）对标工作标准，争创一流业绩 

　　各项工作都要坚持高标准、严要求，坚决克服一般化思想，全面提升参谋服务、统筹协调、督办落实、后勤保障工作水平，努力在全市各部门各单位中作表率、创一流，让市人民政府领导满意、让基层单位满意、让工作对象满意。 

　　（四）对标制度机制，发挥一流效能 

　　加强市人民政府办公室工作规范化管理，健全工作制度、完善工作机制、优化工作流程、细化岗位职责，使市人民政府办公室各项工作职责明确、运转流畅、衔接严密、高效快捷，全面提升工作质量和效率。 

　　三、主要内容 

　　本方案共涉及综合文稿、信息调研、政务服务、会务保障、值班值守及突发事件处置、文电、督查督办、政策法规、数字政府及信息化建设、组织人事、外事管理、驻外联络服务、机关事务管理服务、机关党建及党风廉政建设、蒙古文翻译等十五个方面,分解为200条目标任务，具体如下。 

　　（一）提高文稿质量，提升以文辅政水平 

　　1.制定全市经济社会发展基础数据台账模板并动态更新，让市领导更加充分便捷了解全市经济社会发展情况，为文稿起草提供详实数据支撑。（自主创新） 

　　牵头领导：沈火武 

　　责任科室：市人民政府办公室综合一科 

　　配合部门（科室）：市直各部门，市人民政府办公室政务一科至政务八科 

　　2.优化文稿起草流程，初稿形成后进入“推稿”环节，反复磋商推演，在凝聚众人智慧的过程中形成高质量材料。（对标自治区人民政府办公厅秘书一处） 

　　牵头领导：沈火武 

　　责任科室：市人民政府办公室综合一科 

　　配合科室：市人民政府办公室各有关科室 

　　3.每周对本周文稿进行一次“复盘”，研究讨论成功的稿子“好”在哪里，失败的稿子“差”在哪里，总结经验、查找差距、明确努力方向，不断提升文稿质量。（对标自治区人民政府办公厅秘书一处） 

　　牵头领导：沈火武 

　　责任科室：市人民政府办公室综合一科 

　　配合科室：市人民政府办公室各有关科室 

　　4.注重办公保密性、安全性，配齐内网电脑，督促干部职工形成使用内网电脑办公的习惯，形成使用“政务即时通”进行日常交流、传输材料的习惯，形成纸质文件严格按照保密规定处理的习惯，确保万无一失。（对标自治区人民政府办公厅秘书一处） 

　　牵头领导：沈火武 

　　责任科室：市人民政府办公室综合一科 

　　配合科室：市人民政府办公室各有关科室 

　　5.打造“学习型”科室，动态整理汇总习近平总书记、自治区党委、人民政府和市委、市人民政府领导历年重要讲话、重要指示批示精神及相关新闻稿件，人民日报、经济时报、学习时报等主流报刊相关重要文章，定期组织科室内部人员集体学习，提升政策理论水平。（对标自治区人民政府办公厅秘书一处） 

　　牵头领导：沈火武 

　　责任科室：市人民政府办公室综合一科 

　　配合科室：市人民政府办公室各有关科室 

　　6.购置非联网、保密性强的录音转换设备，高质高效整理会议讲话录音，及时进行内部分享，做到一人跟会服务、全科室领会精神，为下一步起草好文稿打下坚实基础。（对标自治区人民政府办公厅秘书一处） 

　　牵头领导：沈火武 

　　责任科室：市人民政府办公室综合一科 

　　配合科室：市人民政府办公室各有关科室 

　　7.对相关文稿定期汇总、分类整理、内部分享、规范保存。（对标自治区人民政府办公厅秘书一处） 

　　牵头领导：沈火武 

　　责任科室：市人民政府办公室综合一科 

　　配合科室：市人民政府办公室文电科 

　　8.建立轮流跟会、跟调研机制，及时收集相关基础材料在科室内部共享；定期派员到自治区人民政府办公厅调训，赴各旗区实地调研，更加充分掌握上情、摸准下情，便于更高质量起草文稿。（对标自治区人民政府办公厅秘书一处） 

　　牵头领导：沈火武 

　　责任科室：市人民政府办公室综合一科 

　　配合科室：市人民政府办公室各有关科室 

　　9.确保负责市长稿件的新闻记者相对固定，参照综合一科工作人员管理方式，与科室人员共同学习、共同进步，提高新闻稿时效性和质量。（对标自治区人民政府办公厅秘书一处） 

　　牵头领导：沈火武 

　　责任科室：市人民政府办公室综合一科 

　　配合部门：鄂尔多斯日报社 

　　10.开展全市政府系统文稿评比活动，带动全市政府系统更加重视文稿工作，将该活动打造为市人民政府一项特色品牌，为市人民政府办公室调训后备文秘人员提供参考依据。（自主创新） 

　　牵头领导：沈火武 

　　责任科室：市人民政府办公室综合一科 

　　配合科室：市人民政府办公室文电科 

　　（二）全面提升信息调研工作质效，高效服务决策、推动工作 

　　11.开展调查与自主研究紧密结合，结合市委、市人民政府中心工作和市人民政府领导关注事宜，积极主动深入基层开展调查研究工作。（对标成都市人民政府研究室） 

　　牵头领导：陈墩 

　　责任科室：市人民政府办公室信息调研科 

　　配合单位（科室）：各旗区、市直各部门，市人民政府办公室各有关科室 

　　12.按照自治区研究室调研要求，全力协调和保障好各类课题的调查研究。（对标成都市人民政府研究室） 

　　牵头领导：陈墩 

　　责任科室：市人民政府办公室信息调研科 

　　配合单位（科室）：各旗区、市直各部门，市人民政府办公室各有关科室 

　　13.建立全市政务信息跟班学习方案，对各旗区、市直部门政务人员跟班学习培训，提升全市政务信息调研工作质效。（对标成都市人民政府办公厅信息处） 

　　牵头领导：陈墩 

　　责任科室：市人民政府办公室信息调研科 

　　配合单位：各旗区、市直各部门 

　　14.加强与国务院办公厅秘书一局信息处和自治区人民政府办公厅信息调研处的沟通交流，推动办公室长期选派工作人员赴自治区人民政府办公厅信息调研处学习交流，不断提升政务信息人员业务水平。积极推动与成都市人民政府办公厅信息处结对共建。（对标成都市人民政府办公厅信息处） 

　　牵头领导：陈墩 

　　责任科室：市人民政府办公室信息调研科 

　　配合单位：各旗区、市直各部门 

　　15.定期通报旗区、部门排名情况并请主要领导和分管领导签字回传，形成倒逼机制。（自主创新） 

　　牵头领导：陈墩 

　　责任科室：市人民政府办公室信息调研科 

　　配合单位：各旗区、市直各部门 

　　16.积极推动出台市人民政府办公室内部政务信息报送奖励机制，继续推动全市政务信息调研工作走在自治区前列。（自主创新） 

　　牵头领导：陈墩 

　　责任科室：市人民政府办公室信息调研科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　17.转变工作思路，建立以问题为导向的政务信息和调研报告报送机制，不定期将旗区、市直部门、重点企业行业某一重点工作开展情况、存在问题及建议，以调研专报形式呈报领导，不断推动政务信息和调研工作由以成效为导向向以问题为导向逐步过渡转变。（对标成都市人民政府研究室） 

　　牵头领导：陈墩 

　　责任科室：市人民政府办公室信息调研科 

　　配合单位（科室）：各旗区、市直各部门，市人民政府办公室各有关科室 

　　18.不定期发表专家智库建议，同时发挥市人民政府驻北京、上海联络处作用，全力推动将两个驻外机构信息与市人民政府办公室信息工作整合，将先进发达地区智库信息转化为全市决策信息，精准推动全市经济社会高质量发展。（自主创新） 

　　牵头领导：陈墩 

　　责任科室：市人民政府办公室信息调研科 

　　配合部门：市人民政府驻北京联络处、市人民政府驻上海联络处 

　　19.将政务信息模板嵌入市人民政府 OA办公系统，进一步优化市人民政府办公室政务信息智能化服务水平，不断提高信息流转工作效率。（对标成都市人民政府研究室） 

　　牵头领导：陈墩 

　　责任科室：市人民政府办公室信息调研科、市人民政府办公室数字信息管理科 

　　20.建立全市政务信息约稿案例库和政务动态信息库。建立全市重点民营企业、行业协会联络机制。（对标贵阳市人民政府办公厅、成都市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：陈墩 

　　责任科室：市人民政府办公室信息调研科 

　　配合单位（科室）：各旗区、市直各部门，市人民政府办公室各有关科室 

　　21.建立信息调研科室内部授课机制，每季度定期由一名同志进行政务信息提升授课交流，不断提升政务信息人员业务水平。（自主创新） 

　　牵头领导：陈墩 

　　责任科室：市人民政府办公室信息调研科 

　　配合科室：市人民政府办公室各有关科室 

　　（三）提升政务服务工作质量和水平，推动各项工作高效有序开展 

　　22.建立公文复核错情通报和互相评议工作制度，每月底摘录当月错情，次月初通报，相互提出纠错建议，共同制定下一步整改措施、目标。树立“漏不得”的责任意识和“错不得”的底线意识，持续提升公文正确率，力争做到文经我手无差错、事经我办请放心，推动公文写作水平持续提升。（对标成都市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室政务一科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　23.建立科室电子共享文件夹，分门别类整理中央、自治区、市委、市人民政府领导讲话及相关文件和制作思维导图，收集整理和分析宏观政策走向，汇编成册印发学习，与各个政务科室资源共享。不定期召开科室内部讨论会，认真学习优秀讲话稿件和调研材料，领悟写作技巧，交流互动，有效促进思考和交流。（对标成都市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室政务一科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　24.结合工作实际，通过分析国内外宏观形势、政策走向、经济发展、社会热点、民生关注等，每季度形成1篇研究性报告，为领导决策提供全方位参考，积极主动为领导想主意、出点子、提建议。（对标成都市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室政务一科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　25.建立包括主要经济指标、招商引资情况、重点项目、金融机构存贷款余额、高风险金融机构改革化险等各项重点工作任务数据库，按月调度更新，其中重点工作任务按周调度更新。（对标自治区人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府办公室政务三科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　26.细化内部职责分工，每日登记文稿易错点，按周总结文稿起草经验，及时总结推广好经验好做法，全面提升文稿写作质量和效率。（对标烟台市人民政府办公室） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室政务八科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　27.结合工作实际，从会议规模、会议形式、会场设置等方面梳理归纳各类会议，实施分类管理，制定标准化会议保障机制，实行会议保障任务清单化管理，完成一项、核销一项，确保任务不漏项、内容不缺项。（自主创新） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室政务二科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　28.加强会议材料的会前审核，对提交会议研究审议的政策性文件材料，按要求履行征求意见、论证评估、合法性审查等程序，确保文件合法合规。（对标自治区人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府办公室政务三科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　29.提请常务会研究的事项，提前沟通协调，部门主要负责人向分管市长汇报。分管领导应及时召开专题会议研究，确保做到“研究事项”筹会及时，上会资料准备充分。（对标成都市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府办公室政务四科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　30.按照精文简会工作要求，加强办文议事的梳理整顿，在确保充分体现领导工作意图的前提下，全面全力整合分管领域的工作内容，做到一会多能、一会多效，促进分管领域各项工作更好推进落实。（自主创新） 

　　牵头领导：尹占义 

　　责任科室：市人民政府办公室政务六科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　31.实行“一会一方案”制度，大型活动制定活动筹备方案，小型会议制定会议事项报告单，明确专人负责，切实规范细化活动和会议流程。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室政务八科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　32. 围绕市委、市人民政府中心工作和办公室工作安排，针对各类重点工作提前制定调研计划，拟定调研方案，优化调研路线图。（对标淄博市人民政府办公室） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室政务八科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　33.建立领导批示件、重要文件催办、重点任务分解督办清单，定期跟踪问效，定期更新进展，对领导交办的重大事项，加强与各有关部门联系，召开联席会议，通报工作情况，加强工作协调，对一些政策性、业务性较强的工作，积极协调有关部门研究措施，共同组织实施。（自主创新） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室政务一科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　34.利用“格志日记”手机 APP，记录领导交办事项，及时更新、时时提醒，建立领导批示、指示的跟踪盯办机制，做到“件件有着落、事事有回音”。（自主创新） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室政务二科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　35.使用“鄂尔多斯市营商环境工作任务调度平台”及时接受任务、更新进度、反馈情况，完成好上级调度任务。对领导指示、文件批示及会议议定等事项进行台账登记、销号管理的“红黄绿”节点提醒管理办法，利用“OKR”办公软件对不涉密事项电子登记，做到根据任务完成节点和截止时限，对任务盯办人和任务执行人自动化提醒。（自主创新） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室政务二科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　36.建立重点工作事项督办清单调度落实制度，将分管副市长专题会议定事项、调研督办事项，在会后或调研后30分钟内制定督办清单并下发到责任部门，明确工作任务、工作要求、责任人、责任单位和完成时限，若到期未完成，交由市人民政府督查室下发督办函，持续跟踪督办，确保服务领导交办事项高质量、高标准落实到位。（对标包头市人民政府办公室） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府办公室政务三科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　37.加强与市人民政府办公室相关科室的对接联系，及时报送分管部门上级厅局赴我市调研检查信息，确保信息畅通；加强与服务部门办公室的工作对接交流，不定期组织服务部门办公室召开专题学习会议，通报各部门相关工作开展情况，传达公文运转、工作落实、文稿起草最新要求。（对标包头市人民政府办公室） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府办公室政务三科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　38.建立协调事务分类管理机制。按照事务的轻、重、缓、急将工作事项合理分类，不定期通过电话、微信等方式调度，及时跟踪掌握工作进度，督促责任部门定期向对口市领导汇报情况。（对标成都市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府办公室政务四科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　39.创新信息沟通机制，建立含各旗区、市直各有关部门和重点企业信息员微信群，鼓励信息员报送工作动态，实现重点工作信息共享。（对标淄博市人民政府办公室） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室政务八科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　40.制定科室人员岗位职责清单，细化科室人员分工，落实岗位工作责任，实现日常固定工作分工负责，临时性、专项性工作协同配合工作模式，确保做到科室各项工作任务到人、责任到人。（对标淄博市人民政府办公室） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室政务九科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　41.建立科室人才储备库和“传帮带”工作机制，制定培训和学习计划，创新先进地区“传帮带”工作经验。在加强科室内部学习交流的基础上，与成都市人民政府办公厅政务科室建立友好互助机制，借鉴学习先进经验，取长补短，互通有无。提高科室整体运行水平和工作效率，确保各项工作有序衔接。（对标成都市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室政务一科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　42.建立科室互助协作机制。科室内部建立“AB”角制度，确保工作衔接有序，避免出现工作空转。与自治区人民政府办公厅对口政务科室建立友好互助机制，借鉴学习先进经验，取长补短，互通有无，提高科室整体运行水平和工作效率。（对标自治区人民政府办公厅秘书三处） 

　　牵头领导：陈墩 

　　责任科室：市人民政府办公室政务七科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　43.把“效率”摆在首位，强化效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，立足一个“早”字，落实一个“快”字，收集情况，捕捉信息要快，不让任务在自己手上耽误，不让文件在自己手里延迟，强化科学统筹、抓紧时机、反应敏捷、有序推进，养成干净利落的良好工作习惯，高质量、高效率地完成每一项工作任务。（自主创新） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府办公室政务五科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　44.在技术上要结合当前办公自动化、信息网络化、管理科学化等内容，开展科室内部干部个人自学，努力做到熟练掌握运用办公自动化各种技术。在日常工作中健全工作机制，建立工作台账，不断完善工作流程，大力推进工作规范化，增强工作主动性、时效性、科学性。（对标成都市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府办公室政务五科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　45.定期整理中央、自治区和市委、市人民政府领导关于工业经济发展的重要讲话及相关政策文件，收集各地出台的关于推动经济社会发展的先进做法，汇编成册印发学习。按周制定学习计划，组织科室内部开展集中学习，主动加强工业经济、新能源、煤化工等领域专业知识的学习研究，不断提升适应新形势新任务的能力水平。（对标自治区人民政府办公厅秘书三处） 

　　牵头领导：陈墩 

　　责任科室：市人民政府办公室政务七科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　（四）多举措优化会务管理模式，全方位提升会务保障水平 

　　46.建立领导公务活动信息资料库，全流程、全方位登记市人民政府主要领导日常公务活动，做好副部级以上领导在我市公务活动期间的记录整理工作，通过信息资料库快速查询历史公务活动，更加科学合理、精准针对地制定调研方案，避免重复。（对标成都市人民政府办公室） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　牵头科室：市人民政府办公室综合三科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　47.提高办会工作效率，开发 OA办公平台“常务会议”模块，通过登陆模块提交常务会议议题申请和所需材料，确保所有上会议题程序完备，实现智能化闭环管理。（对标常州市人民政府办公室） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　牵头科室：市人民政府办公室综合三科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　48.更加注重服务细节，扎实做好会议服务工作。实行定人、定区、定岗、定责、定时“五定”工作法，明确职能职责，细化工作流程，确保会务工作不出纰漏。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　牵头科室：市人民政府办公室综合三科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　49.进一步推进会议服务规范化、标准化建设，制定《常务会议模块操作手册》《会见类、仪式类活动安排方案》《专题会议办会方案》等制度办法，进一步明确人员职责、规范办会流程，真正做到用制度管人管事，优质高效做好每一次会务保障工作。（对标成都市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　牵头科室：市人民政府办公室综合三科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　50.充分运用现代化手段提高工作效率，采用高效便捷的办公设备和办公系统。主动适应常态化疫情防控要求，充分发挥5G通信技术低延时、高速率、广连接优势，增加运用远程线上视频方式，为主要领导开展各类政务活动提供更加便捷高效的服务。（对标成都市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室综合三科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　51.加强主要领导调研安排工作，制定调研工作流程，结合工作重点有针对性地提出调研考察内容。（对标成都市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室综合三科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　52.探索推行无纸化办公。利用单机版 Pad、“一人一本”笔记本电脑，提前导入会议材料，减少不必要的纸张使用。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室综合三科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　53.严肃各类会议会风会纪，严格控制参会人数，无关部门、人员一律不准参会，明确市人民政府办公室内部固定听会科室，定期通报参会单位参会情况，确保会场井然有序。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室综合三科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　54.定期组织科室人员总结会议保障经验，查漏补缺，改进提升，将党建工作与科室中心工作紧密结合，持续提升科室服务保障能力。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室综合三科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　（五）加强值班值守及突发事件处置工作，有效提升值班值守和突发事件处置工作科学化、制度化、规范化水平 

　　55.制定值班标准话术应对指导手册，针对值班期间来电来询频率高的问题，预先制作标准答复，专门制定成册，供值班人员使用，并按季度更新，提高市人民政府总值班室值班服务水平。（自主创新） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府总值班室 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　56.建立值班工作绩效考核制度，制定出台《鄂尔多斯市政府系统值班绩效考核办法》，规范全市政府系统值班值守工作，提高突发事件报告时效，以便领导及时掌握重大紧急信息情况、妥善处置突发事件。（对标成都市人民政府总值班室） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府总值班室 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　57.逐步试行专人值班模式，提高值班工作的专业化、规范化水平。第一步，专人承担工作日白班值守工作；第二步，专人承担工作日全天值班工作；第三步，专人承担工作日和节假日值班工作。（对标合肥市人民政府总值班室） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府总值班室 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　58.建设集值班值守、信息报告、物资调用、指挥调度等功能为一体的可视化值班应急指挥调度平台。（对标自治区人民政府总值班室） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府总值班室 

　　配合科室：市人民政府办公室行政科、数字信息管理科 

　　59.加强值班业务培训，节假日前要组织值班员节前培训，每年至少开展2次机关内部值班人员培训，开展一次全市政府系统值班培训。（对标自治区人民政府总值班室） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府总值班室 

　　配合科室：市人民政府办公室行政科 

　　60.认真落实领导带班制度，节假日执行三级带班值班制度，工作日、双休日及重大会议、活动期间和重要节点及重特大突发事件应对期间安排领导带班。（对标自治区人民政府总值班室） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府总值班室 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　61.实行24小时在岗值班制度，安排正式干部职工在岗值班，严格落实24小时在岗值班要求，确保遇到重要紧急突发事件及时有效处理。（对标自治区人民政府总值班室） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府总值班室 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　62.强化值班工作考核通报，参照自治区通报指标，结合本级政府部门、直属机构和下级人民政府的值班工作，对成绩突出的单位和个人予以通报表扬，对问题严重的予以通报批评，充分发挥值班考核通报的督促指导作用。（对标自治区人民政府总值班室） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府总值班室 

　　配合科室：市人民政府办公室文电科 

　　63.动态更新应急值班工作通讯录，及时向自治区更新报备，确保有突发事件时，第一时间联系到相关人员。（对标自治区人民政府总值班室） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府总值班室 

　　配合科室：市人民政府办公室文电科 

　　64.采取电话检查、实地抽查等方式，不定期抽查检查各旗区人民政府、市人民政府各部门值班情况，每月至少要抽查1次，做到值班检查全覆盖。（对标自治区人民政府总值班室） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府总值班室 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　65.统一印制值班记录本，对值班人员进行填写培训，全面准确记录值班期间工作办理情况，确保记录内容客观真实、要素齐全、详略得当、时间准确。（对标自治区人民政府总值班室） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府总值班室 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　（六）提升文电工作业务水平，推进文电办理工作再上新台阶 

　　66.推行征求意见前置的做法，大幅缩短办文耗时，提升公文处理效率。（对标青岛市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室文电科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　67.拓展现有 OA功能，改进办公方式，公文处理手段先进程度达到全国一流水平。（对标自治区人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室文电科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　68.探索将公文处理工作纳入内部考核的办法，以公文处理考核促进工作水平提升。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室文电科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　69.以半年为单位，在各科室间开展公文评比，奖优罚劣，提升办公室公文处理整体水平。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室文电科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　70.加强同各政务科室的配合，互派人员进行学习。各政务科室涉及发文人员，每年需到文电科学习两周文件草拟规范；文电科发文审核人员，每年需到政务科室熟悉具体业务两周。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室文电科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　71. 加强对旗区、部门的业务培训。（自主创新） 

　　72. 牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室文电科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　72.推行文件24小时内出文电科，提高收办文件效率。（对标自治区人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室文电科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　73.探索独立于办公室大值班系统外的小值班系统，加强急件、工作时间外文件的办理及时程度。（对标自治区人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室文电科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　74.探索“骨干＋梯队”的人才培养和科室配置模式，关键流程节点岗位实行 AB角，加强文电科业务接续性。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室文电科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　75.探索以工代训的模式，开展对旗区、部门办文人员的培训，对旗区实现每年全覆盖，对部门实现每3年全覆盖。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室文电科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　76.推行发文限时审核制，原则上，业务科室拟文后，2小时内初审完毕，发送至分管秘书长审核。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室文电科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　77.强化文件流转秩序，对于传阅文件，严禁相互横传，杜绝文件流转丢失；对于分阅文件，严格编号管理，按号回收。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室文电科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　（七）强化督查督办，确保各项重点工作“落地有声” 

　　78.全面规范和完善督查工作流程，制定督查室工作人员岗位工作制度，将工作落实到人，避免工作滞后，推诿扯皮。（对标青岛市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府督查一室、督查二室 

　　79.加强文件批办、运转制度落实，按日调度领导签批文件。（对标包头市人民政府办公室） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府办公室政务三科 

　　配合科室：市人民政府督查一室、督查二室 

　　80.进一步完善督办工作台账内容，强化推进措施。建立自治区、我市《政府工作报告》、改革任务调度事项、市人民政府常务会议议定事项、市长专题会议议定事项、批办件和交办事项、国务院大督查反馈问题、国务院“互联网+督查”、人大代表建议、政协委员提案、“三民活动”等12项工作台账，严格实行月调度、季通报制度，紧盯存在问题，进行销号管理，定期反馈。（自主创新） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府督查一室、督查二室 

　　配合科室：市人民政府办公室各有关科室 

　　81.推动构建统一、规范、多级联动的鄂尔多斯“互联网+督查”平台，促进政府监管规范化、精准化、智能化，增强政府公信力和执行力，进一步提高政府治理体系和治理能力现代化水平。（自主创新） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府督查一室、督查二室 

　　配合部门：市直各有关部门 

　　82.借助“互联网+”构建督查工作信息平台,运用现代信息技术，有效推动督查任务按时、高效完成，实现政府系统督促检查工作信息的互联互通。（对标上海市浦东新区人民政府办公室） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府督查一室、督查二室 

　　配合部门：市直各有关部门 

　　83.建立健全催办督办监督评价通报机制。充分运用信息化平台，有效推动督查任务按时、高效完成,全面提升政府工作绩效。对责任部门承办的工作任务进行提醒、催办和督办。对工作成效较好的旗区、部门给予通报表扬；对工作开展不力、造成不良影响的旗区、部门给予通报批评，并将通报情况纳入年度考核。（对标上海市浦东新区人民政府办公室） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府督查一室、督查二室 

　　配合部门：市直各有关部门 

　　84.牵头建立全市督查专员人才库，从各旗区、市直部门、事业单位、高校、各大企业、各行业各领域选聘一批督查经验丰富、专业技能较强、业务能力突出的领导干部为督查专员，定期不定期的反馈政府工作各个领域存在问题。同时，根据工作需要，进行临时抽调，对专项工作进行专项督查。（自主创新） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府督查一室 

　　配合部门：市直各有关部门 

　　85.加强自治区、我市《政府工作报告》重点工作任务督办。准确了解和掌握情况，反映工作落实中带有全面性和苗头性的问题，把注重实效、强化落实作为工作的出发点和落脚点，及时报告推进过程中的问题和建议，为领导决策提供有效参考。（对标上海市浦东新区人民政府办公室） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府督查一室 

　　配合部门：市直各有关部门 

　　86.紧紧围绕市委、市人民政府中心工作，根据有关法规和规章的规定，对市人民政府会议决策事项严格督办。严格落实督查责任，全程跟踪问效。对于办理周期较长的事项，跟踪调度进展情况，直至办结。（对标上海市浦东新区人民政府办公室） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府督查一室 

　　配合部门：市直各有关部门 

　　87.正确理解、领会、把握领导同志交办意图，结合工作实际，对领导批示、交办事项坚持“即交即办”，不断提高督办效率。（对标上海市浦东新区人民政府办公室） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府督查一室、督查二室 

　　配合部门：市直各有关部门 

　　88.加强对政府部门督查检查考核工作的日常监督和管理，定期征询基层接受督查检查考核情况,帮助基层发现问题解决问题。（对标上海市浦东新区人民政府办公室） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府督查一室 

　　配合部门：市直各有关部门 

　　89.充分发挥考核的引领推动作用，突出过程导向，完成对旗区、市直部门、国有企业全面建设社会主义现代化国家专项考核任务。（自主创新） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府督查一室 

　　配合部门：市直各有关部门 

　　90.全面规范自治区、市人大代表建议和政协委员提案办理工作流程。明确岗位职责，及时登记、建立台账，准确分解交办。主动参与重点建议和提案的督查督办。进一步完善二次办理制度，及时梳理收集代表和委员不满意的、要求续办、续复的建议和提案。（对标上海市浦东新区人民政府办公室） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府督查二室 

　　配合科室：市直各有关部门 

　　91.采用明察暗访相结合的方式加大对市民反应的热点难点问题督查力度。积极与市长热线办公室沟通对接分析研判百姓反应热点问题并明察暗访，必要时与新闻媒体开展联合督查曝光，通过新闻舆论监督，跟踪问效，狠抓落实。（自主创新） 

　　牵头领导：张勇 

　　责任科室：市人民政府督查二室 

　　配合部门：市直各有关部门 

　　（八）促进合法性审核工作提质增效，助推全市政府系统依法行政和法治政府建设 

　　92.严格执行国家、自治区合法性审核工作有关规定，明确审核范围、规范审核程序、细化审核工作流程，提高合法性审核的质量和效率。（对标苏州市人民政府办公室） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室政策法规科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　93.完善合法性审核工作方式，根据工作需要，对影响面广、情况复杂、社会关注度高的规范性文件，如审核过程中遇疑难复杂法律问题，要在书面征求意见的基础上，采取召开座谈会、论证会等方式听取有关方面意见。确保市人民政府出台的规范性文件合法合规，从源头上防止违法文件出台。（对标贵阳市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室政策法规科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　94.各旗区、市直各部门提请市人民政府制发的规范性文件、重大行政决策类文件，提请拟以市人民政府名义签订的合同、协议类文件，提请拟以市人民政府名义向自治区人民政府报送的请示和有建议事项的报告类文件等，上报市人民政府研究时所附的合法性审查意见严格按照《鄂尔多斯市人民政府行政文件合法性审核工作办法》有关要求和参考格式进行规范，把好各类文件审核的第一道关口。（对标贵阳市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室政策法规科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　95.严格贯彻落实《内蒙古自治区重大行政决策程序规定》，制定《鄂尔多斯市人民政府重大行政决策目录管理办法》，明确市人民政府重大决策事项范围，规范决策程序，提高决策质量，推进法治政府建设。（对标肇庆市人民政府办公室） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室政策法规科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　96.组织会同各旗区人民政府、市直各部门制定市人民政府重大行政决策事项目录，经市人民政府常务会议研究审议通过并报市委同意后向社会公布，推进市人民政府科学、民主、公开、高效决策。（对标肇庆市人民政府办公室） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室政策法规科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　97.制定市人民政府重大行政决策过程记录和材料归档制度，确保决策承办单位将提请市人民政府决策履行程序形成的记录、材料及时完整归档，依法规范管理。（对标肇庆市人民政府办公室） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室政策法规科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　98.推动法律顾问、公职律师全程参与市人民政府重大行政决策。在作出重大行政决策前，组织法律顾问、公职律师提出法律意见，促进决策程序合法、内容合法。（对标青岛市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室政策法规科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　99.调查摸底各旗区人民政府、市直各部门的法律顾问开展合法性审核工作情况，推行普遍建立法律顾问制度，发挥法律顾问在推进依法行政、防范法律风险方面的重要作用。（对标青岛市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室政策法规科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　100.依据《鄂尔多斯市人民政府办公室关于印发法律顾问考核办法的通知》（鄂府办发〔2021〕9号），加强政府法律顾问开展年度工作考核和任期工作考核，规范政府法律顾问管理，提升政府法律顾问的服务水平和质量。（对标青岛市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室政策法规科 

　　101.配合科室：市人民政府办公室各赴先进地区、发达地区调研考察学习，赴自治区人民政府办公厅法律事务处调训学习。定期开展学习研讨活动，提升科室人员专业水平和业务素养，提升发现问题、解决问题的能力，更好的发挥参谋助手的作用。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室政策法规科 

　　（九）提升数字政府及信息化建设工作，推动政务数据 

　　102.充分发挥统筹建设能力，联系指导相关部门，进一步完善我市数字政府顶层设计建设，2022年5月底前制定《2022年鄂尔多斯市“数字政府”建设方案》，推动政府工作由管理型向服务型转变、政府服务由分散向整体转变，全面提高政府现代化治理水平，增强政府公信力和执行力。到2022年底，“数字政府”四大体系、两个平台和八大工程基本建成，政府运作效能持续提升。（对标贵阳市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室数字政务管理科 

　　配合部门（科室）：市大数据中心，市人民政府办公室各科室 

　　103.对接联系市大数据中心，2022年9月底前完成编制《全市数字经济发展规划》，深化产业数字化、数字产业化，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展，做大做强数字经济，拓展经济发展新空间。（对标上海市人民政府办公厅和贵阳市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室数字政务管理科 

　　配合部门（科室）：市大数据中心、市人民政府办公室各科室 

　　104.强化数字政府体制机制建设，2022年5月底前成立全市数字政府建设专项工作小组，进一步明确职责任务，协调解决重大问题。（对标上海市人民政府办公厅和贵阳市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室数字政务管理科 

　　配合部门（科室）：市大数据中心，市人民政府办公室各科室 

　　105.推进新一代信息技术与城市现代化发展深度融合，加快推动鄂尔多斯城市智能体建设步伐，进一步夯实数字政府基础支撑能力。2022年6月底前完成招投标，12月底前完成基础架构。（对标上海市人民政府办公厅、贵阳市人民政府办公厅、深圳市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室数字政务管理科 

　　配合部门（科室）：市大数据中心，市人民政府办公室各科室 

　　106.优化市人民政府办公室智慧政务协同平台和电子公文交换平台，进一步畅通数据通道，实现与全市政务协同办公平台互联互通。2022年底前，分批次在全市范围推广。（对标贵阳市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室数字政务管理科 

　　配合部门（科室）：市大数据中心，市人民政府办公室各科室 

　　107.进一步完善机关制度建设，强化数字信息化管理，结合国产设备替代工作，逐步完善信息化有关规章制度。2022年12月底前出台相关制度。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室数字政务管理科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　108.建立信息化实施设备台账，筹建机关信息化设备维护数据库，进一步优化机关数字资源。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室数字政务管理科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　109.加强网络安全建设，开展网络及信息系统安全等级保护测评工作，提升机关专网、涉密内网及相关系统平台的安全防护等级，提高机关网络和信息系统的安全保护能力和水平，切实筑牢安全屏障。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室数字政务管理科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　110.结合机关日常工作实际需求，加大 OA系统特色模块开发建设力度，着力打造好更便捷更实用的办公自动化系统。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室数字政务管理科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　111.优化整合机关信息化服务模式，建立绩效评价机制，考核结果与支付合同费用挂钩，切实提升第三方服务单位综合保障能力、工作质量和服务水平。（自主创新） 

　　牵头领导：张爱萍 

　　责任科室：市人民政府办公室数字政务管理科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　（十）加强机关组织人事工作，为机关各项工作高效有序运转提供组织保障 

　　112.优化机关内设机构设置，提升部门履职能力和工作效率。制发《市人民政府办公室内设科室设置工作方案》，进一步理顺科室职能划分和内部工作协调关系，实现事责一致、机构高效运转。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室人事科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　113.探索组建智库团队，组织优秀专家团队和力量开展地区高质量发展决策相关课题研究，让专业的人员参与专业的事情，让专家智囊多建睿智之言、多献务实之策。协助有关科室草拟《鄂尔多斯市人民政府专家智库建设实施方案》，切实将智库团队力量发挥在实实际际的工作中。（对标淄博市人民政府办公室） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室人事科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　114.强化干部日常考核，建立健全考核制度，加强干部队伍建设。依照《公务员平时考核管理办法》《市人民政府办公室考勤管理办法》，制定《干部担当指数考核评价办法和细则》，通过设置工作任务、正向、负向、底线“四张考核清单”，利用电子政务网实施考核，实现考核精准化、信息化、智能化。（对标青岛市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室人事科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　115.梳理制定《市人民政府办公室岗位职责和工作流程规范》，确保各科室、各岗位职责任务清晰，工作实现基本量化，使广大干部静有其位、动有其规、各司其职、各负其责，达到机关反应灵敏、运转高效适应各方面需求的目的。（对标青岛市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室人事科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　116.加强对临聘人员及调训人员的管理。根据各科室岗位需求和用人计划，按需补充空缺岗位。制定出台《调训人员管理办法》《临聘人员管理办法》，规范临聘及调训人员管理、使用和考核，强化调训人员考核结果的运用，建立机关人才储备库，切实规范人员准入程序。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室人事科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　117.强化干部培训教育工作。制定出台《干部培训教育工作制度》，分层级抓好干部职工的能力提升培训，公务员与事业单位工作人员分类开展学习教育，不断完善培训内容和方式，通过走出去（以对标先进提升创建工作为契机，拟于每季度组织开展一次外出培训）、请进来（邀请国务院办公厅、自治区人民政府办公厅及本次确定的对标学习地区政办有关人员来我办为干部职工讲授有关方面知识）的方式，强化干部职工的线下培训，切实增强执政本领，提升工作能力。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室人事科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　118.抓好重点任务培训，坚持“聚焦重点、务实管用、分级分类”原则，结合市委组织部、市人力资源和社会保障局全年培训计划，围绕全市重点工作认真抓好办公室干部专题培训，力争组织4次业务领域培训，重点围绕公文起草运转、政务信息报送、政务督查督办、会务组织、综合文稿撰写、公务礼仪等内容。不断推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室人事科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　119.完善人事、劳资等工作制度。规范机关事业单位人员工资管理，采取“双人联审+领导审签”工作机制，进一步落实工资政策规定。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室人事科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　120.引进和培养高素质专业人才，强化干部队伍建设。制定《高层次人才引进实施方案》，公开引进1名博士、3名硕士。制定《干部选调工作方案》，面向基层选调3—5名工作人员，不断创新人才引进、培养与激励、管理机制，强化干部和人才队伍建设。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室人事科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　121.加强老干部服务管理工作，不断提高老干部幸福感、获得感。制发《领导干部结对联系服务离退休干部工作制度》，明确在职科级干部结对联系离退休老干部，稳扎稳打做好老干部工作，做到“三包五必访”，即包政治待遇落实、包生活待遇落实、包日常困难解决。节日寿辰必访，落实慰问金或慰问品；生病住院必访，落实看病就医费用；遇到困难必访，落实解决问题方案；思想波动必访，及时化解思想疙瘩；丧葬吊唁必访，落实丧葬抚恤政策。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室人事科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　122.严格落实中央新时代新担当新作为实施意见，激励干部担当作为，制发《进一步激励广大干部新时代新担当新作为工作实施方案》，从严规范管理考核评定、优秀评定、考核结果运用，将干部考核工作与治庸治懒、奖励惩戒、容错纠错、推进干部能上能下等工作挂钩，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室人事科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室 

　　（十一）提升外事管理服务水平，推动外事工作取得新成效 

　　123.实施全市外事系统领导干部综合能力提升工程，与自治区党委外事工作委员会办公室联合举办“大使讲堂”活动，加强全市涉外管理培训，不断提高我市外事系统的履职能力和服务水平。（对标自治区党委外事工作委员会办公室） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室礼宾科、外事管理科、对外合作交流科、出国管理科 

　　124.开展“外事工作走基层”行动，组织全市外事系统干部深入基层、吃透市情，做好考察线路安排、餐饮特色展示、礼品开发、民族礼仪展示等方面工作，全面推动我市涉外资源与经济社会发展深度融合。（对标呼和浩特市人民政府外事办公室礼宾科） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室礼宾科、外事管理科、对外合作交流科、出国管理科 

　　125.创新“外事为民”工作方式，研究制定《外籍人士在鄂尔多斯工作生活指南》，提升我市外籍人员综合服务保障水平。（对标青岛市人民政府外事办公室） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室对外合作交流科 

　　配合科室：市人民政府办公室礼宾科、外事管理科、出国管理科 

　　126.树牢“外事为企”服务理念，开展全市涉外企业情况摸排工作,主动与我市外向型企业、民营企业、港澳台企业联系，了解企业实际需求，建立纾困解难台账，定期跟踪督办、协调解决企业困难需求，助推企业高质量发展。（对标青岛市人民政府外事办公室） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室对外合作交流科 

　　配合科室：市人民政府办公室礼宾科、外事管理科、出国管理科 

　　127.开展我市国家跨境电商综合试验区“保驾护航”专项活动，积极探求多领域跨境合作，强化政策、人才、服务保障，推动本土优质产品“走出去”，促进国（境）外知名企业和优质资源“引进来”，全力推动我市高水平开放和高质量发展。（对标青岛市人民政府外事办公室） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室对外合作交流科 

　　配合科室：市人民政府办公室礼宾科、外事管理科、出国管理科 

　　128.深化多领域、多层次人文合作交流机制，努力运用友好城市交往平台，拓展与友好城市的合作深度和广度，扎实推进基层单位对外友好交流，进一步夯实和扩大鄂尔多斯国际“朋友圈”。（对标青岛市人民政府外事办公室） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室对外合作交流科 

　　配合科室：市人民政府办公室礼宾科、外事管理科、出国管理科 

　　129.开展鄂尔多斯国际传播能力建设行动，利用鄂尔多斯外事网、China Dai ly Ordos专栏等平台主动发声，宣介我市经济社会发展成果，助力鄂尔多斯国际传播能力建设。（对标青岛市人民政府外事办公室） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室对外合作交流科 

　　配合科室：市人民政府办公室礼宾科、外事管理科、出国管理科 

　　130.积极利用库布其国际沙漠论坛、零碳峰会、国际羊绒博览会等涉外活动平台，积累外事资源，建立常态化访问交流机制，拓展全方位合作。（对标青岛市人民政府外事办公室） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室对外合作交流科 

　　配合科室：市人民政府办公室礼宾科、外事管理科、出国管理科 

　　131.建立与自治区党委外事工作委员会办公室、其它城市外事部门学习交流长效工作机制，强化互访交流,促进资源共享，搭建合作平台，全方位夯实我市外交外事外语资源。（对标青岛市人民政府外事办公室） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室对外合作交流科 

　　配合科室：市人民政府办公室礼宾科、外事管理科、出国管理科 

　　132.启动我市外语外事人才培养计划，建设外语外事高端人才库，统筹协调全市外语外事人才参与涉外线上线下活动，全面提升外语外事干部服务我市高水平对外开放的能力和水平。（对标青岛市人民政府外事办公室友协翻译处） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室对外合作交流科 

　　配合科室：市人民政府办公室礼宾科、外事管理科 

　　133.积极推动与俄蒙在教育、文体、医疗卫生、农牧、科技等领域合作，进一步拓展新的合作领域，助力打造向北开放重要桥头堡。（对标青岛市人民政府外事办公室） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室对外合作交流科 

　　配合科室：市人民政府办公室礼宾科、外事管理科、出国管理科 

　　134.与呼和浩特市外事办礼宾科结对共建、互助互学,通过日常及共同接待外宾团过程中信息共享的方式进行交流学习，提升科室人员涉外礼宾服务水平。（对标呼和浩特市人民政府外事办公室礼宾科） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室礼宾科 

　　配合科室：市人民政府办公室对外合作交流科、外事管理科 

　　135.打造鄂尔多斯对外交往品牌，举办一批精品涉外活动，进一步宣传我市优秀传统文化，向世界传递中国、传递鄂尔多斯，展示鄂尔多斯良好城市形象。（对标青岛市人民政府外事办公室） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室外事管理科、对外合作交流科 

　　配合科室：市人民政府办公室礼宾科 

　　136.进一步增强外事工作的主动性、创造性，健全完善涉外突发事件应急处置机制，防范化解外事领域各类风险，提高涉外管理服务水平和能力。（对标自治区党委外事工作委员会办公室） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室外事管理科 

　　配合部门（科室）：市直各有关部门，市人民政府办公室政务九科 

　　137.开展因公出国管理标准化建设，依规进一步精减审批环节和申报材料，并形成标准化模板，便于出国人员准确把握政策，熟悉办事流程，全面提高我市因公出国管理工作的精准服务水平。（对标青岛市人民政府外事办公室） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室出国管理科 

　　138.打造“互联网+”出国管理工作体系，探索“只跑一次腿”“一次办好”的服务模式，利用网上申报，电子印章等网络手段，创新服务方式。（对标青岛市人民政府外事办公室） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室出国管理科 

　　139.建立出国（境）服务信息平台，通过全市门户网站、微信公众号，推送国家、自治区、我市出国（境）相关政策规定和相关信息。（自主创新） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室出国管理科 

　　140.主动走向企业推介 APEC卡，学习借鉴电子审批系统，探索 APEC卡网上报批模式，争取在企业办卡数量上实现新突破。（对标青岛市人民政府外事办公室） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室出国管理科 

　　配合单位：各旗区、市直各有关部门 

　　141.实施出访（来访）议定事项跟踪行动，建立领导出访、会见来访议定事项跟踪督查“两本台账”，明确责任单位、完成时限，绘制全市重大对外交往事项路线图、时间表，及时汇总通报、跟踪督办。（对标青岛市外事办） 

　　牵头领导：周永强 

　　责任科室：市人民政府办公室出国管理科 

　　配合部门（科室）：市直各有关部门，市人民政府办公室外事管理科、对外合作交流科、礼宾科 

　　（十二）充分发挥窗口作用，提升驻外联络服务水平，服务全市经济社会发展 

　　142.进一步规范公务接待工作制度，严格按照中央八项规定及其实施细则开展公务接待工作；提高协助我市赴京、赴沪政务考察后勤保障工作质量。（对标北京市东城区人民政府办公室） 

　　牵头领导：韩雪、田生华 

　　责任单位：市人民政府驻北京联络处、市人民政府驻上海联络处 

　　143.发挥驻扎首都前沿优势，围绕积极稳妥推进碳达峰碳中和工作、扎实开展优化营商环境活动等方面，拓宽信息收集渠道，收集京津冀及其它省市优秀案例和先进措施经验，每月至少编报1篇专报，为市委、市人民政府科学决策提供建议。（对标北京市东城区人民政府办公室） 

　　牵头领导：田生华 

　　责任单位：市人民政府驻北京 

　　144.进一步提高经济联络主动性，同国家部委、京津冀相关单位、内蒙古自治区人民政府驻京办事处、各企业商会加强沟通联络；聚焦我市招商引资工作重点，主动联络对接相关单位，发挥桥梁纽带作用。（对标北京市东城区人民政府办公室） 

　　牵头领导：田生华 

　　责任单位：市人民政府驻北京联络处 

　　145.加强与各科研院所、创业大街孵化器等广泛对接，瞄准产业，选择与我市自身基础契合且具有市场发展潜力的企业，每月成功对接到到鄂尔多斯实地访问企业不少于1家。（对标北京市海淀区人民政府办公室、深圳市人民政府办公厅、杭州市人民政府办公厅、合肥市人民政府办公室） 

　　牵头领导：韩雪、田生华 

　　责任单位：市人民政府驻北京联络处、市人民政府驻上海联络处 

　　146.进一步加强与市人民政府办公室的沟通联系，及时传达市委、市人民政府相关会议精神及工作安排，按时完成市委、市人民政府交办的相关工作。（对标北京市东城区人民政府办公室） 

　　牵头领导：韩雪、田生华 

　　责任单位：市人民政府驻北京联络处、市人民政府驻上海联络处 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　147.加强干部考核标准化建设，严格执行个人总结、集体测评、会议研究、结果公示、情况反馈等规定动作，确保考核工作标准化、制度化、程序化、公开化、公平化。（对标上海市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：韩雪、田生华 

　　责任单位：市人民政府驻北京联络处、市人民政府驻上海联络处 

　　148.利用微信群公开申请，由使用人在微信群中提前进行申请，填写用车事由、时间、出发地、目的地等信息，经办公室车辆管理人员进行审核，统一调配派遣车辆和司机,降低公务用车廉政风险，提高监管力度。（对标合肥市人民政府办公室） 

　　牵头领导：韩雪、田生华 

　　责任单位：市人民政府驻北京联络处、市人民政府驻上海联络处 

　　149.制订《驻沪联络处会议室使用申请单》，对确需召开的办公会议、项目洽谈、招才引智活动实行申请审批程序。同时，完善升级联络处会议系统，通过网络升级、系统设备优化和人员使用培训，提高与市委、市人民政府、各部门、旗区、园区、企业进行线上会议的水平，利用网络化、电子化手段，顺应疫情防控大环境，提升各项会议、活动举办实效。（对标上海市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：韩雪 

　　责任单位：市人民政府驻上海联络处 

　　150.强化预算一体化系统学习，有效解决各业务系统间的流程分割、信息孤岛等问题，实现财政资金全流程可追溯。（对标上海市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：韩雪 

　　责任单位：市人民政府驻上海联络处 

　　151.在与各地政务部门建立联络方面，建立工作对接交流机制，每月不少于1次前往对接联络的政务部门交流工作，或保持定期的通信沟通，增强交流合作。（对标南京市驻沪联络处） 

　　牵头领导：韩雪、田生华 

　　责任单位：市人民政府驻北京联络处、市人民政府驻上海联络处 

　　152.增强筛选政务信息的专业能力，拓宽政务信息渠道，提升信息内刊内容质量，每月至少编制1篇专题报告，为市委、市人民政府提供高质参考信息。（对标昆明市驻沪联络处） 

　　牵头领导：韩雪、田生华 

　　责任单位：市人民政府驻北京联络处、市人民政府驻上海联络处 

　　153.认真收集整理中央、自治区、市委、市人民政府领导讲话、政策文件、调研报告以及相关部门法律法规、文件制度、数据材料等形成汇编，每月组织学习2次以上，提升工作人员写作采编能力。（对标上海市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：韩雪 

　　责任单位：市人民政府驻上海联络处 

　　154.建立重点工作事项落实清单制度，事项关键节点纳入联络处周调度范畴，每周进行通报，切实提高工作效率和任务完成率。（对标上海市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：韩雪 

　　责任单位：市人民政府驻上海联络处 

　　155.严格制定学习计划，把党史学习、理论学习、业务学习按照1：1：1的比例全部纳入学习计划，在提升业务素养中增强党性修养，在增强党性修养中提升业务能力。（对标上海市古美路街道招商中心） 

　　牵头领导：韩雪 

　　责任单位：市人民政府驻上海联络处 

　　156.学习发达地区招商引资、政务接待、考察及内部运行机制等经验做法，提升合作交流部相关业务水平和能力。（对标江西宜春市政府驻上海联络处） 

　　牵头领导：韩雪 

　　责任单位：市人民政府驻上海联络处 

　　157.在提高干部培训工作的专业化、时效性、创新力方面，切实发挥鄂尔多斯干部教育上海基地的职能作用。（对标上海浦东干部学院、上海市委党校） 

　　牵头领导：韩雪 

　　责任单位：市人民政府驻上海联络处 

　　158.探索鄂尔多斯与长三角共建产业合作园区的先进经验，促进我市园区引进来走出去双向投资，努力实现优势互补，每月组织长三角企业赴鄂尔多斯考察不少于1次。（对标丽水经济技术开发区驻上海办事处国际科创中心） 

　　牵头领导：韩雪 

　　责任单位：市人民政府驻上海联络处 

　　159.定期编印工作纪实、成果汇编，及时发布招商工作信息，每月不少于2次。（对标昆明市政府驻上海联络处） 

　　牵头领导：韩雪 

　　责任单位：市人民政府驻上海联络处 

　　160.通过日常联络、考察走访、交流推荐等方式掌握符合我市需求的高层次人才基本情况、联络办法；通过组织活动、关怀慰问、座谈交流等方式，摸清在上海及周边地区发展的鄂尔多斯籍高层次人才的合作意愿、匹配项目，最终建立“鄂尔多斯籍在沪高层次人才大数据信息库”，供我市招商引智项目、高层次文化交流相关工作匹配使用。（对标上海市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：韩雪 

　　责任单位：市人民政府驻上海联络处 

　　161.组织专家、学者、高层次人才赴鄂尔多斯开展参观、考察、交流、宣讲、义诊、服务等活动，每月不少于1次，促进我市对外合作交流工作创新发展。（对标上饶市人民政府驻上海联络处） 

　　牵头领导：韩雪、田生华 

　　责任单位：市人民政府驻北京联络处、市人民政府驻上海联络处 

　　配合单位（科室）：各旗区、市直各部门，市人民政府办公室各政务科室 

　　162.组建鄂尔多斯籍在沪大学生联络员队伍，聚合鄂尔多斯市一中长三角校友会、鄂尔多斯籍在沪“鸿雁嘉宾”，进一步掌握鄂尔多斯籍人才在沪发展情况，为我市招才引智工作夯实基础、做好服务。（自主创新） 

　　牵头领导：韩雪 

　　责任单位：市人民政府驻上海联络处 

　　163.编辑《驻沪人才工作站通讯》专刊，每月定期供市委、市人民政府、各部门及人才工作领导小组成员单位参阅。（自主创新） 

　　牵头领导：韩雪 

　　责任单位：市人民政府驻上海联络处 

　　164.每月底编写《人才工作纪实》，以图、表、函形式将招才引智工作汇编成册，形成年度《工作纪实》。（对标昆明市人民政府驻上海联络处） 

　　牵头领导：韩雪 

　　责任单位：市人民政府驻上海联络处 

　　（十三）提升机关事务管理服务保障水平,助推机关各项工作高效有序运转 

　　165.坚持无预算不采购原则，严格采购预算管理，规范采购资金支付。严格按照规定程序，进一步精简审批环节，优化办事流程，减少支付时间，提高工作效率。（自主创新） 

　　牵头领导：尹占义 

　　责任科室：市人民政府办公室行政科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室、各所属单位 

　　166.坚持无预算不采购原则，严格采购预算管理，规范采购资金支付。从中小企业采购货物、服务等，应当自货物、服务交付之日起30个自然日内支付款项；合同另有约定的，付款期限不得超过60个自然日。（对标杭州市人民政府办公室） 

　　牵头领导：尹占义 

　　责任科室：市人民政府办公室行政科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室、各所属单位 

　　167.严格国有资产采购程序，规范国有资产采购、使用、管理等各项工作。编制物资采购申请表，各科室、各所属二级事业单位如有采购需求，提前与行政科沟通对接，并填写采购申请表，经科室负责人及分管领导签字确认后，再由行政科进行采购。（对标杭州市人民政府办公室） 

　　牵头领导：尹占义 

　　责任科室：市人民政府办公室行政科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室、各所属单位 

　　168.及时、完整预决算公开。预决算批复后15个工作日内在规定网站进行预决算内容全部公开。（自主创新） 

　　牵头领导：尹占义 

　　责任科室：市人民政府办公室行政科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室、各所属单位 

　　169.加强办公用品日常管理，做到应用尽用。编制、完善办公用品领用登记簿，积极推进信息化管理手段应用，加强办公用品日常管理，每半年按科室公开办公用品领用情况，减少办公用品浪费。（自主创新） 

　　牵头领导：尹占义 

　　责任科室：市人民政府办公室行政科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室、各所属单位 

　　170.规范国有资产登记管理，加强国有资产管理监督。建立固定资产登记台账，由专人负责固定资产登记，所有固定资产编号登记入库，并对固定资产的购置、使用科室、使用日期等详细登记。（自主创新） 

　　牵头领导：尹占义 

　　责任科室：市人民政府办公室行政科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室、各所属单位 

　　171.建设公务用车管理信息化平台，进一步规范派车、用车、维修保养和费用报销等工作，实现公务用车管理安全规范。（对标安徽合肥市人民政府办公室） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室政务九科 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室、各所属单位 

　　172.加强科室内部学习培训，建立科室内部学习制度，科室人员轮流搜集资料并主持集体学习，每周至少开展1次集体学习，一方面学习本岗位业务工作上级方针政策，另一方面学习国家、自治区和市领导重要讲话和文件精神，并将好的学习资料放到科室资料库中，以便科室内部及时查询学习。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室政务九科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　173.探索推行科室内部工作纪实考核办法，开发建设工作纪实考核小程序，客观评价科室人员工作情况，使科室内部人员切身感受到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，进一步调动科室工作人员的工作积极性和主动性。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室政务九科 

　　配合科室：市人民政府办公室各政务科室 

　　（十四）进一步提升机关党建和党风廉政建设工作水平，努力形成机关党建上下贯通的整体合力，不断推动机关党建工作创新发展 

　　174.依托“12＋Ｎ”主题党日活动、党员志愿服务活动和十项惠民实事，依托法律顾问和核稿、信息队伍与企业建立党建共建联盟，丰富机关“服务先锋、人民至上”党建品牌内涵与外延。（对标青岛市人民政府办公厅） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室、各党支部 

　　175.结合支部特色和亮点，围绕“一支部一特色”“一支部一品牌”党建理念，推进各党支部特色品牌创建工作，在各项活动中充分体现品牌特色效应，2022年底至少3个党支部达到“最强党支部”创建标准，2023年争取5个党支部达到“最强党支部”创建标准。（对标上海浦东新区人民政府办公室） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委 

　　配合科室：市人民政府办公室各党支部 

　　176.以科室为单位成立党小组，着力破解“小马拉大车”问题，依托科室重点工作任务助推党建与业务深度融合，以高质量的党建引领高质量的发展。（对标上海浦东新区人民政府办公室） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室、各所属单位 

　　177.制定《高质量推进“党建+业务”融合发展工作方案》，提出党建+（营商环境、政务督查、政务信息、信访、法治政府建设）具体融合举措。2022年底，融合工作取得明显成效。（对标安徽合肥市人民政府办公室） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室、各党支部 

　　178.实行“保姆式”服务和“清单式”管理模式，每月制订《支部工作清单》，以规定动作＋自选动作形式细化支部工作，规范“三会一课”制度执行。（对标安徽合肥市人民政府办公室） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委 

　　配合科室：市人民政府办公室各党支部 

　　179.支持机关工会、妇委会、青工委、统战委等群团组织依照章程独立自主地开展工作，建立群团组织半年汇报、年底述职工作机制，2022年底逐步形成机关党委牵头抓总、各党支部具体落实、工青妇组织协调配合的机关党建工作格局。（对标安徽合肥市人民政府办公室） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委 

　　配合科室：市人民政府办公室各群团组织 

　　180.围绕“党建+服务”“党建+落实”“鄂尔多斯互联网+督查”机关党建创新工作内容和基层党组织在新冠肺炎疫情防控中充分发挥堡垒作用的典型案例，2022年参与第六届全国基层党建创新案例评选申报，争取2023年入围全国基层党建创新案例库，推动机关党建提质增效。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室、各所属单位 

　　181.定制“廉政套餐”抓实纪律教育。通过举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等方式，加强廉政教育；每个党支部发放《机关党支部纪检工作手册》（试行版）；探索廉政教育“微课堂”模式，在微信公众平台开辟廉政专栏，宣传中央及自治区、市委、市政府反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效。（对标安徽合肥市人民政府办公室） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室、各所属单位 

　　182.开展廉政文化进机关活动。打造“廉洁文化专栏”，干部办公桌上设置廉政格言警句牌，展示廉政座右铭，教育干部职工时刻牢记职责、爱岗敬业、清正廉洁。（对标上海市浦东新区人民政府办公室） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室、各所属单位 

　　183.重要时段和节假日给广大党员干部发送廉政短信，或在微信公众号刊登廉政信息，提醒广大党员干部遵纪守法、清廉过节，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。（对标上海市浦东新区人民政府办公室） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室、各所属单位 

　　184.按照树林召镇全域发展规划，聘请中国乡村建设研究院、中国城市规划研究院有关专家，指导村编制完成乡村振兴规划，建设高标准现代化肉羊扩繁养殖基地，以光伏+养殖示范引领，引进区域龙头企业开展产业提质升级。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室驻村工作队 

　　配合科室：市人民政府办公室机关党委 

　　185.因地制宜发展以种促养、为养而种、种养结合的种植养殖一体化产业，建设高标准现代化肉羊扩繁养殖基地，以光伏+养殖示范引领，引进区域龙头企业开展产业提质升级。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室驻村工作队 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委 

　　186.持续开展企地合力助推消费扶贫工作，进一步深化与天昊农民合作社、响沙湾旅游集团和黄河几字湾公司合作，推进农畜产品品牌化运营，促进农牧民持续增收。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室驻村工作队 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委 

　　187.建成“二锁圪梁村黄河乡村文化活动阵地”，规划设计沿黄河民俗农耕文化体验驿站，深入挖掘二锁圪梁黄河沿岸的乡村文化，持续开展孝老爱亲、邻里互助共建和谐二锁圪梁等系列活动。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室驻村工作队 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委 

　　188.推动健全党组织领导的村民自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，建立村规村约，健全民主决策制度，完善党务村务财务公开等民主管理制度。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　牵头科室：市人民政府办公室驻村工作队 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委 

　　189.加强与各旗区人民政府办公室、市直部门、服务企业的沟通对接，建立党建联动协同发展机制，通过与机关党组织、党支部、党小组联合，构建共建共享的党建工作格局。（自主创新） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委、各党支部配合科室：市人民政府办公室各科室、各所属单位 

　　190.建立机关党组统一领导、机关党委直接领导、党支部具体推动、党小组具体落实的四级党建责任体系，推动机关党建全面过硬。（对标安徽省合肥市人民政府办公室） 

　　牵头领导：陈喜荣 

　　责任科室：市人民政府办公室机关党委 

　　配合科室：市人民政府办公室各科室、各所属单位 

　　（十五）提升蒙古文翻译工作水平，有效发挥蒙古文翻译在全市政治、经济、文化、社会等各项事业中的服务作用 

　　191.集约化建设鄂尔多斯市蒙古文政务网站。重新制作网站页面，分级设置栏目，主网站开设“政务资讯”“政务公开”“办事服务”“互动交流”“精彩鄂尔多斯”“政府数据”6个频道，下设23个二级栏目，一百余项三级栏目，涉及文化旅游、教育、科技、工业、卫生、交通、财政、重大项目建设等48个贴近民生重点领域。网站首页、部分专题制作成动画效果。页面内容以文字、视频、音频、访谈、媒体解读等方式发布，开通手机网站。（对标内蒙古自治区人民政府办公厅） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府办公室翻译科 

　　192.指导全市各旗区完成蒙古文政务网站集约化建设工作，全面提升我市蒙古文政务网站的整体水平和质量。（对标内蒙古自治区人民政府办公厅） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府办公室翻译科 

　　配合单位：各旗区 

　　193.在政务公开频道使用多文种公报管理系统，推进蒙古文政府公报的数字化工作。（对标内蒙古自治区人民政府办公厅） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府办公室翻译科 

　　194.在鄂尔多斯统计年鉴数字化的基础上创建蒙古文统计年鉴管理系统。多样化、多渠道展示云上数字鄂尔多斯。（对标内蒙古自治区人民政府办公厅） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府办公室翻译科 

　　195.制定常态化监管制度，明确责任人员。建立和完善政府网站信息审核机制，规范政府网站信息发布工作，在确保内容及时更新的同时，更加注重信息质量，确保信息的准确性、有效性和权威性，杜绝出现错敏字和不规范表述等。（对标内蒙古自治区人民政府办公厅） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府办公室翻译科 

　　196.加强网络安全保障。建立完善蒙古文政务网站值班制度，及时处理突发事件。加强日常监测，对蒙古文政务网站的整体运行情况和链接可用情况、栏目更新情况及信息内容质量等日常巡检。完善数据备份及防攻击、防病毒、防篡改等安全防护措施，及时处置网络、数据库、防火墙、业务系统、应用服务器中可能存在的漏洞。（对标内蒙古自治区人民政府办公厅） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府办公室翻译科 

　　197.强化督查考核。利用实地督查等方式督促各主办单位做好内容保障。对蒙古文政务网站主要指标任务（标准规范化、推荐转发、信息公开、网站资源备案及存档、解读回应、网站组织机构及运维权限、空白栏目、网站点击率、推广普及情况、特色栏目建设情况、新媒体应用、错误敏感信息备案情况等）达成情况进行考核。（对标内蒙古自治区人民政府办公厅） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府办公室翻译科 

　　198.建立保障机制，在蒙古文政务网站配备精通蒙汉双语的翻译人员和网站运维人员，科学核定蒙古文政务网站运行维护经费，合理安排培训费用，并足额纳入预算。（对标内蒙古自治区人民政府办公厅） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府办公室翻译科 

　　199.构建完整的培训体系，包括翻译培训、网络技术培训、思想政治培训，打造蒙古文政务网站高素质人才队伍。（对标内蒙古自治区人民政府办公厅） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府办公室翻译科 

　　200.建立健全奖惩激励机制，表彰奖励全市蒙古文政务网站工作先进旗区，通报批评工作落实不力的旗区，不断提升蒙古文政务网站建设管理水平。（对标内蒙古自治区人民政府办公厅） 

　　牵头领导：刘郑 

　　责任科室：市人民政府办公室翻译科 

　　配合单位：各旗区 

　　四、保障措施 

　　（一）高度重视，推进对标工作。市人民政府办公室各科室要充分认识开展对标工作的重要意义，切实将对标工作作为当前和今后一个时期的一项重点工作，认真学习先进地区在创新体制机制、破解瓶颈制约、推动事业发展方面的好经验、好做法，在思想观念、政策支持、推进举措、工作机制、工作作风等方面深入查找差距，明确追赶目标和进度，确保对标工作成效显著。 

　　（二）加强组织，明确专人负责。成立专项工作组，工作组组长由市人民政府秘书长、办公室主任、机关党组书记担任，副组长由班子成员担任，成员由各科室负责人组成。各科室要严格按照方案要求，加强对标工作的领导，明确专人具体负责对标资料收集、对标政策研究、对标机制建立、对标信息反馈等工作，实行常态化对标。要从实际出发，制定切实可行的对标工作方案，明确目标、方法和措施，精心组织，务求实效。 

　　（三）加强沟通，抓好工作落实。要强化与对标地区的沟通联络，认真谋划，精心组织，既要完成好“规定动作”，又要创建好“自选动作”，坚决防止“走过场”。市人民政府办公室全体干部职工要把对标活动作为推动工作的重要机遇和强大动力，正确处理对标活动与做好本职工作的关系，不断创新工作方法，转变工作作风，提升工作水平，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。 

　　抄送：各旗区人民政府，市直各有关部门。 

　　鄂尔多斯市人民政府办公室

　　     2022年5月20日 印发