新华社 | 鄂尔多斯：数字赋能基层卫生健康人才“全周期管理”

　　靶向引才：团队+中医（蒙医）专项，补齐基层短板

　　鄂尔多斯市建立“学科短板清单”与“基层中医（蒙医）需求目录”双清单机制，变被动接收为主动匹配。通过与北京清华长庚医院共建“国家肝胆精益化诊疗分中心”，引入董家鸿院士团队等56名专家轮驻，累计指导门诊512人、完成疑难手术16台。截至2026年3月，全市累计引进领军人才团队56个、名医工作室42个、博士28名、硕士325名，与京津沪等地30多家知名医院建立合作关系。同时，达拉特旗、乌审旗等地大力引进中医（蒙医）博士工作站和名医工作室，累计接诊超3000人次，治愈疑难杂症460余例；市妇幼保健院成功开展全市首例人工耳蜗植入术，市二医院与中日友好医院肝病团队等合作持续深化。

　　智慧育才：平台全程管理，师承+项目驱动

　　建成运行“鄂尔多斯市卫生健康人才管理服务平台”，覆盖全市卫生技术人员，实现人才“引、育、用、留”全生命周期数字化管理。全民健康信息平台累计汇聚72亿条信息，支撑公共卫生、医疗服务等业务协同。2026年4月，42名骨干赴上海瑞金医院脱产进修，平台设置“三个一”管理模块（每周学习日志、每月病例汇报、结业前新技术论证），带教老师在线评分，档案自动归入个人成长电子档案。全市已确定13名骨干赴清华长庚医院等合作单位开展1年以上“拜师式”跟学。中医（蒙医）方面，建立国家级、自治区级、市级师承老师梯队（共204人），培养学术继承人近240名；打造全国首个“蒙医体质辨识系统”，累计应用超2万人次。全市基层医疗卫生机构医学影像中心覆盖率达85.5%，12项蒙医和5项中医适宜技术在全区推广，实现基层常态化培训全覆盖。

　　暖心留才：政策倾斜+数字服务，让人才安心扎根

　　实施基层人才专项激励，惠及1752名人才，700余人实现“拎包入住”。乌审旗评选“乌审名医”10名、“优秀护理工作者”30名；鄂托克前旗选派16名医师驻点基层帮扶，实施“一科帮一院”行动，将职称晋升与基层服务年限挂钩。依托数字化“人才服务直通车”，推进高层次人才全周期服务“一件事”改革，高效解决公寓申请、子女就学等“关键小事”；鄂托克前旗研发“人才服务管理平台”，提供政策咨询、项目申报等“一揽子”服务。全市建成检查检验结果互认系统，实现100项检验、624项影像结果互联互通，建成西部地级市首个医学影像云平台；乌审旗通过医共体信息化平台统一管理人财物，鄂托克前旗利用AI辅助诊断完成420例远程会诊，投放33台智能健康监测设备，打造“15分钟健康服务圈”。

　　数字赋能：从“人盯人”到“数据管人”的突破

　　通过数字化人才管理平台和全民健康信息平台，鄂尔多斯实现四项突破：一是培训精准度提升，2026年度13个中蒙医药项目入选自治区级继续医学教育项目，基层参与率显著提高。二是学科建设成果丰硕，确定36个市级中医（蒙医）优势专科，其中11个入选自治区级；市蒙医医院蒙医疗术学、蒙药炮制学分别获评自治区重点学科和重点实验室。三是服务能力跨越式提升，128家基层医疗卫生机构100%达到国家服务能力标准，三级医院门诊平均预约诊疗率达61.35%，预约等待时间缩短至18分钟以内。四是基层就诊率显著改善，群众市域内就诊率达到91.3%。

　　2025年以来，全市通过“绿色通道”等渠道引进高层次人才190名，招聘专业技术人员308名，现有执业（助理）医师9645人。“数字管人、精准育才、特色留人”的鄂尔多斯模式，为西部基层卫生健康事业高质量发展提供了生动样本。