一、坚持党管人才，筑牢聚才“强磁场”

　　医院始终坚持以人民健康为中心，强化党建引领，落实党组织领导下的院长负责制。支委会高度重视人才引进，近年来自主引进研究生、规培生等优质人才18名；通过校园招聘支持14人带薪规培，11人已学成上岗。

　　二、深化区域协作，延伸育才“培养链”

　　医院党支部积极推动与西安大兴医院、西安交大一附院榆林医院、内蒙古国际蒙医医院等多家三甲医院的医联体合作。心内科入选自治区蒙医优势专科集群，与山东中医药大学合作开展青少年近视防控项目。通过专家坐诊、技术指导、培训交流、远程会诊等多种形式，全面提升诊疗水平与服务能力。2025年以来，共邀请37位专家坐诊，诊疗2300余人次，实施手术108例，指导查房35次，举办培训2场，带教培育本地人才6名。

　　三、强化培育机制，激发成长“活力源”

　　医院积极拓展高层次人才引进渠道，聘任西安交大一附院榆林医院呼吸与危重症医学科、神经内科专家担任挂职副院长，每周来院指导；长期聘请武警内蒙古总队医院骨科专家李格当坐诊，通过“传帮带”引入先进技术与管理经验。2025年已选派36名骨干赴知名三甲医院进修，借助优质资源提升本地人才专业能力。

　　四、发挥名医优势，释放学科“内驱力”

　　党支部大力推进专科建设与人才队伍发展，现拥有市级优势专科3个、领先学科1个。设立党外知识分子工作室2个、示范岗5个，建成9个名医工作室，涵盖全国名中（蒙）医、国家级非遗传承人、国家岐黄学者等多位专家。在旗委组织部支持下成立确有专长工作室3个，系统整理传统疗术技法57人109种，打造本土蒙医药经验传承与交流平台。

　　五、聚焦学科发展，打造留才“适配圈”

　　医院将人才工作置于全局高度，依托现有学科基础，积极推进传统疗术科、蒙医心脏病科创建自治区优势专科，呼吸科、康复科等创建市级优势专科。推动治未病科、康复科从科室升级为中心，整合资源构建全链条服务体系，为人才提供更广阔的发展平台。

　　乌审旗蒙医综合医院将继续坚持深化人才发展机制创新，强化医联体党建与人才双向流动，突出“政治引领+专业提升”双轨培养，不断开展新技术新项目，让人才建设成果更好惠及群众健康。