“1”打造一个品牌。

　　借鉴现代企业品牌经营战略，创立“健康卫士”党建品牌，把党建工作置于“品牌”培育和运作之上，加强党的先进性建设，圆满完成各项工作任务，切实为社会和群众服务。

　　“3”三项机制统引领。

　　建立卫健系统党工委引领机关党支部、二级事业单位党支部、公立医院党支部、基层卫生院党支部和民营医疗机构党支部的工作机制，“一名委领导带三名机关党员分别联系指导分管领域党组织”的“1＋3＋X”指导机制和“机关与各二级事业单位、公立医院与基层卫生院、执法大队与民营医疗机构支部结对机制”。通过三项机制全面压实委党工委“主体责任”、做强做实“健康龙头”，全速加强卫健行业党建的统筹牵引力。

　　“4”四轮驱动强组织。

　　充分发挥委机关的“中枢作用”，集聚精兵强将，设立党工委党建办专业作战团队，统筹系统工青妇群团工作，制订完善三级四岗责任清单（即党工委、党支部、党小组，党工委书记、党工委成员、党支部书记、党小组组长抓党建责任清单），锤炼坚强有力的“健康战斗堡垒”。通过卫健委机关支部示范带动疾控执法党建、医院卫生院党建和民营医疗党建“四轮驱动”同频共振、同向发力。

　　“5”五心培塑树形象。

　　“守初心、铸廉心、怀仁心、提匠心、聚同心”来建强“健康铁军”；守初心——做到“两学一做”学习教育经常化、常态化，全力守护人民群众身心健康；铸廉心——严格执行“九项准则”要求，为卫健行业改革发展保驾护航；怀仁心——组建“健康卫士”先锋队下沉基层一线，筑牢人民群众健康“红色防线”；提匠心——开展“目标任务攻坚赛”“党员先锋岗”打造德才兼备的医疗高技能人才；聚同心——每年开展“健康卫生”主题活动、医师节表彰大会，凝聚人心提升合力。 “五心培塑”提升卫健系统党员的“领头效应”，带动全体卫健人用“辛苦指数”换取人民的“健康指数”。

　　“6”六型机关建设促服务。

　　学习型——“坚持锤炼”，锤炼日览一条、周写一得、月读一书、季作一报；服务型——“坚持理念”，理念为发展服务、为卫健服务、为基层服务、为群众服务；专业型——“坚持培育”，培育专业型领导、专业型医护、专业型人才、专业型技能；勤政型——“坚持磨练”，磨练早学习、早研究、早到位、早谋划、早落实；创新型——“坚持革新”，革新工作思路、工作内容、工作机制、工作方法；和谐型——“坚持营造”，营造快乐健康的人际氛围、内外互联的交流氛围、高效务实的运作氛围、分工协同的合作氛围、政令畅通的工作氛围。 以“六型机关”为载体，擦亮“健康鄂前旗”名片，让老百姓能买上优质价廉的药品，杜绝乱收费、乱开药、过度诊疗、过度检查、骗取医保基金等现象发生。远程会诊、HIS系统等信息化得到应用，旗域内实行医共体，健康信息在各医疗机构之间互联互通，与周边地区三甲医院建立医联体，实现优质医疗资源共享，做到未病先防，小病早治。

　　“1”实现一个目标。

　　建立完善的生育、托育、养老政策支持体系和医疗卫生服务体系，为健康鄂前旗保驾护航。